应届毕业生面试穿什么必须穿西装吗

2017-08-05纪梵希13 的分享

  结业后毕业生都开始找工作了,感觉面试还是要注意下自己的仪表总不能穿的像个嘻哈不知道的以为是要过去和考官尬舞,到底应届毕业生面试穿什么才能给人留下一种态度端庄的好印象呢,那么,应届生面试要穿西装吗?

应届毕业生面试穿什么必须穿西装吗 三联

  面试一定要穿西装吗

  对于刚毕业的大学生来说,一套大方的面试正装不仅能够很好地装饰应届大学生稚嫩的形象,而且适当的职场服装能够为自己增加自信,让用人单位感受到你对面试的重视程度。不过不同的企业对于招聘人员是否着正装有着不一样的看法。总的来说,毕业生们在面试前最好对自己要面试的这个行业有一个了解,比如金融、法律、商业等领域要求着正装,创意行业,广告、科技公司则不会对着装有过多要求,但无论什么行业、不管什么性质的公司,去面试时着正装绝对不会错。

  应届毕业生面试穿什么

  1.严肃级别:★★★★★

  类型:机关单位、国/外企、金融机构、银行、律师

  到这些比较严谨的工作单位面试,着装应稳重大方,以简洁利落的套装为主,能给人以职业、干练、成熟可信的印象。

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  材质方面需要稍微考究一点,颜色以黑色、灰色、深蓝色以及求职单位的代表色为宜。当然套装不一定成套穿着,过于保守显得平庸,可以做同色系的深浅搭配或者相同颜色不同材质的搭配,打造与众不同的职业形象。建议女生把头发盘起来或扎成马尾,这样显得更为专业。

  2.严肃级别:★★★★

  类型:IT、公关公司

  这些职业相对低调严谨,着装不要过分张扬,沉稳的装扮会给人信任的感觉,不妨选择休闲味道的西装或具备知性气质的针织衫+裤装,柔软的质地与流畅的线条相结合,能给面试官以清爽新鲜的感觉。

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  如果想要更加脱颖而出,可以用些精致的小型饰品来搭配,比如腕表、项链、丝巾等等,让简单的服装也变得很有心思。

  3.严肃级别:★★★

  类型:媒体、广告公司

  这些工作单位最需要看起来充满活力、积极勤奋,利落整齐的装扮可以显得你干劲十足,也在最短时间内赢得面试官的充分信任。

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  穿什么不重要,廓形很重要,修身造型会更加有竞争力,面料要有质感才更能衬托你的聪明能干。

  双排扣短款西装夹克、有细节装饰的白衬衫、简洁合体的裤装、大容量的有型手袋……都是可以提升干练指数的必备单品,绝对让你不同凡响。

  4.严肃级别:★★

  类型:时尚行业、创意设计类

  此类职业工作环境相对轻松随意,但这并不代表面试时可以穿着随便。当然不一定穿得多么新潮前卫,但务必做到有心思、有品位,在搭配上要体现出自己对时尚的理解,整体装扮时尚而不轻浮。

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  有设计感的连衣裙,粗棒针长毛衣、复古范儿的外套等都是不错的选择。如果你是搭配高手的话,不同风格的混搭能让你迅速成为众人的焦点。

  面试着装四忌

  1.无妆或浓妆艳抹

  对女生而言,就算不喜欢化妆,面试时至少也要打个底,适当遮住雀斑和黑眼圈,让自己的气色好一点。

  不过使用假睫毛、做水晶指甲等太过浓烈的装扮也要避免,会让面试官认为你华而不实。

  2.浑身名牌

  参加面试肯定要花掉一些置装费,但不代表就得要浑身名牌。家里再有钱也用不着这个时候让人参观,而且浑身名牌,通常给人“不能吃苦耐劳”的负面印象。

  不过,鞋子和手袋的材质好一点是应该的,只是绝不要满身Logo。

  3.山寨“犀利哥”

  时下流行仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装,平时穿穿也许很酷,却是面试着装的大忌。

  如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当,没有诚意。别忘了着装干净整洁是面试装的第一要务,至少把衣服洗干净、熨平整再去。

  4.扮可爱

  步入社会,你就不再只是爸妈手心里的乖宝贝了,在单位谁有时间和耐心哄你呢?快把内心的幼稚都收起来,把身上的动物挂件、草莓发夹和卡通包包通通换掉,好好去面试吧!

  想面试成功要做到的八点

  1、一份好的简历很重要。

  简历要突出重点,不要讲废话。比如写自我评价时,性格好、有耐心等等,这些内容都不是HR想知道的东西,因为这些东西没有标准,其实HR最关注你在工作方面有哪些优势,你能驾驭什么样的工作。不管是从工作经历还是自我评价,都不要写得太多,能四个字总结的,就不要写十个字。因为从你简历的制作水平,也能看出你个人能力。废话太多的人,说明你的思路也不会清晰到哪里去。

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  2、一定要有目标的投递简历,切忌肓目海投。

  在投递简历之前,一定要分析一下,这家公司是不是真在招人,这家公司内部环境如何等等。这方面有很多渠道了解,可以通过朋友了解,毕竟在一个行业时间长了,你会有这个行业的圈子。如果你没有渠道怎么办,很简单,可以先看看,他们招人的时间长短。如果长年招人那种,特别是财务行业,长年都在换财务,那么很有可能该公司要么不招人,要么就是公司账很乱,老板不重视财务。这种公司不去不投也罢。有目标的投递简历,大大提高你得面试通知的机率。另外在投递之前认真阅读公司介绍,这个很重要,因为有些公司是需要有相关行业背景的。如果你没有相关行业背景,投了也白投。就算你已经收到面试通知,被列为备胎的可能性也很大,除非你足够优秀,否则一但有相关行业背景的人出现,你就不是最佳人选。

  3、多了解,多询问。

  收到面试通知后,在电话中要问清楚,相关的一些情况,包括公司上下班,地址,大概薪酬范围。还需要了解这个职位的一些要求,是否重视婚育情况等等。电话中了解清楚,判断自己是否真合适,然后再决定去不去,否则极有可能白跑一趟,浪费时间与金钱。

  4、面试时,穿着简洁。

  最好不要穿无袖衣,不要穿得很花哨,虽然夏天天气很热,但至少在包里备一件职业外套,现在公司大多数都有空调,你正装进去,会给人感觉你很重视这场面试。在一些比较企业文化较严谨的公司,穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作,从你的外表来看,你就不像是个来找工作的人,而是来休闲度假的。

  5、跟HR面谈时,要注意技巧。

  态度要不卑不亢,不要为了非常想得到这份工作,什么都透露,什么都说。如果你足够优秀,这也是表现你素质的一方面。那种什么都透露,什么都说的人,HR还不一定看得上。

  6、回答问题,要思路清晰,思维敏捷。

  不要太过紧张,就像与普通人谈话那样,把你自己的优势表现出来就可以了。

  7、这是你的面试,不是HR的面试。

  HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息,所以个人在面试中占主导很重要。另外在占主导时,要学会扬长避短,要表现你的优势,你的长处,避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。

  8、面试完后要跟进。 

  面试后可以与HR保持联系,了解你的一个面试情况。了解面试情况一方面表现你很重视,另一方面,就算不成功,也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求,为你下次面试时做准备。俗话说:失败是成功之母,就是这个理。现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜,到底是什么原因,你问了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜,搞不清楚状况。

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